La communication et la collaboration jouent un rôle important dans le fonctionnement d'une équipe. Il améliore les capacités des membres à produire des résultats efficaces. Pour assurer une communication et une collaboration efficaces, Jeff Bezos a introduit une stratégie de gestion d'équipe appelée ' Équipes de deux pizzas ”.
Cet article discutera de ce que sont ces équipes, de leurs caractéristiques et des avantages que cette stratégie de gestion a à offrir.
Que sont les équipes à deux pizzas dans AWS DevOps ?
Le ' Équipes de deux pizzas » est devenu populaire au sein de la communauté DevOps. Jeff Bezos, PDG d'Amazon, a présenté ce concept de gestion qui améliore les résultats des tâches d'équipe en offrant aux membres l'autonomie dont ils ont besoin.
Le concept derrière le « Équipe de deux pizzas La règle est que l'équipe doit être aussi petite que possible pour être nourrie par deux pizzas. Ceci est avantageux car les petites équipes peuvent être facilement gérées et contrôlées. Ces types d'équipes se composent généralement de cinq à dix personnes en moyenne. La petite taille de l'équipe améliore l'efficacité de la communication et de la coopération.
Passons en revue les caractéristiques de ces équipes :
Quelles sont les caractéristiques des équipes de deux pizzas dans AWS DevOps ?
Certaines des caractéristiques fondamentales et importantes de cette stratégie de gestion sont indiquées ci-dessous :
Expliquons brièvement ces caractéristiques :
Autonomie
Une grande autonomie est laissée aux équipes. En conséquence, il y a moins besoin d'autorisations et d'autorisations inutiles puisqu'ils ont le pouvoir de prendre des décisions et d'agir par eux-mêmes.
Interfonctionnel
Des équipes composées de personnes aux compétences différentes sont chargées d'accomplir différentes tâches qui couvrent de nombreux domaines, tels que le développement de logiciels, la gestion des opérations, l'assurance qualité et l'expérience utilisateur (UX).
Responsabilité
Les équipes de Two-Pizza sont responsables des cycles de vie complets des produits ou des services qu'elles gèrent. Ils prennent le contrôle de tous les domaines, garantissant une approche détaillée du processus de livraison du logiciel. Cela commence par les phases d'idée et de développement, puis par le déploiement et la maintenance.
Ce sont là quelques-unes des principales caractéristiques ou traits de cette stratégie de gestion. Parlons maintenant de ses avantages.
Quels sont les avantages des équipes de deux pizzas dans AWS DevOps ?
Cette stratégie de gestion peut s'avérer très bénéfique si elle est utilisée correctement. Certains de ces avantages sont :
- Collaboration améliorée
- De meilleures décisions
- Flexibilité améliorée
- Moins de dépendances
- Responsabilité
Collaboration améliorée
Travailler en petites équipes rend la communication et la coopération beaucoup plus simples. Les membres de l'équipe échangent simplement des idées et des informations pour résoudre rapidement les problèmes et établir. Travailler en étroite collaboration augmente la production et crée un sentiment de confiance et de convivialité entre les membres de l'équipe.
De meilleures décisions
Les grandes équipes rencontrent souvent des problèmes de prise de décision, ce qui peut entraîner des retards inutiles. En revanche, du fait de leur taille plus maniable et de leur plus grande autonomie, les Teams Two-Pizza peuvent faire des choix plus rapidement. Grâce à cette caractéristique, les équipes peuvent s'adapter à l'évolution des besoins et réagir rapidement aux demandes des clients.
Flexibilité améliorée
Étant donné que les équipes Two-Pizza sont flexibles et adaptatives, elles peuvent travailler rapidement et proposer des améliorations grâce à des cycles de répétition. Ils peuvent réagir rapidement aux commentaires et appliquer les modifications, ce qui facilite grandement l'intégration et le déploiement continus. Cette rapidité est très nécessaire dans l'environnement technologique d'aujourd'hui.
Moins de dépendances
Les grandes équipes de développement peuvent être décomposées en petits groupes pour réduire le concept de dépendance qui existe entre les équipes. Chaque équipe Two-Pizza fonctionne de manière autonome, ce qui permet une livraison plus rapide. De plus, lorsqu'une équipe a des difficultés ou des échecs, son impact est moindre sur l'entreprise par rapport à une équipe plus grande.
Responsabilité
Les équipes de Two-Pizza ont un fort sentiment d'appartenance et de responsabilité pour leur travail. Ils sont plus désireux d'obtenir et de fournir des résultats de haute qualité car ils peuvent voir l'influence directe de leurs efforts sur les résultats. Ce type de motivation interne aide à développer une culture qui valorise l'éducation et le progrès tout au long de la vie.
Cet article a expliqué de manière concise le concept des équipes 'Deux-Pizza', leurs caractéristiques et leurs avantages.
Conclusion
Les équipes Two-Pizza sont une composante essentielle de la communauté DevOps, qui permet aux entreprises d'améliorer leurs niveaux de coopération, de productivité et de rapidité. De cette façon, les entreprises encouragent une communication efficace et une prise de décision rapide, et fournissent des produits ou services logiciels de haute qualité.